Compliance em Startups. Ser e estar em conformidade com um conjunto de regras relacionadas às leis e normas anticorrupção, que envolvem regulamentos internos e externos, é uma maneira de explicar e proporcionar segurança por meio de ações, e garantir relações éticas e transparentes, o que acaba oferecendo uma vantagem competitiva.
Quando é uma preocupação de uma startup (um modelo de negócio repetível, escalável e atuante em condições de extrema incerteza), que tem um crescimento exponencial, auxilia no momento de enfrentar questões complexas e com possibilidade de prejuízo.
Vantagens de Compliance em Startups
Esse tipo de prática é uma característica de Compliance, que também pode fazer a diferença para o crescimento sustentável desse tipo de negócio e garantir que as responsabilidades e os direitos empresariais sejam cumpridos e exercidos.
No caso de startups, como têm itens a serem analisados, o impacto é automático nos fornecedores também, logo, ao demonstrar transparência e credibilidade, há mais chances de manterem a conta ou ganharem maior competitividade e diferencial em relação às demais.
Entre outros motivos podemos citar a possibilidade de identificar rapidamente desvios éticos e morais para manter as pessoas alinhadas com os valores da empresa. Mas para isso, é preciso adotar políticas de conduta explicando sobre as áreas com riscos e processos, e identificar o melhor modelo de atuação para aumentar a eficácia das etapas. Do mesmo modo que é capaz de proporcionar um crescimento mais sustentável e organizado, gerando maior valor à empresa a médio e longo prazo.
Além disso, compliance é sinônimo de seguir as regras associadas à startup ao mesmo tempo em que respeita as determinações legais e dos órgãos regulatórios de esferas ambiental, consumerista, contábil, ética, fiscal, previdenciária e trabalhista.
Da mesma maneira que se torna um parceiro no crescimento seguro, garantindo a integridade do negócio e uma atuação ética, considerados fatores primordiais quando o assunto é a confiabilidade no mercado. E também atua como uma proteção jurídica por estar atuando em conformidade com as leis e os estatutos.
Outra vantagem envolve a gestão de danos e riscos relacionados ao tratamento de dados, servindo como parâmetro para que o setor jurídico restrinja as ações dentro da legalidade e reduzindo as chances de incidentes. Sem contar que a startup ganha credibilidade, melhores oportunidades de negócio, se torna mais confiável e aumenta as chances de se consolidar no mercado.
Papel de uma Equipe Jurídica
É indicado que as startups que decidirem adotar Compliance acionem uma equipe jurídica para que seja desenvolvido de modo eficaz, íntegro e transparente, focado no regulamento interno, que inclui assuntos associados à ética, ao acesso à internet, à corrupção, moralidade, às redes sociais, à moralidade, cópia de arquivos, VPN (Rede Privada Virtual), confidencialidade dos documentos, ao hardware, software e aos incidentes.
Assim como especificam a previsão e propagação de valores e princípios da empresa, e as sanções aplicáveis em caso de violação de conduta. Sem contar que igualmente são considerados procedimentos padrão:
- Análise, mapeamento e monitoramento de riscos;
- Canais de denúncia;
- Código de conduta;
- Internos padronizados;
- Métodos de resolução de problemas ágeis e eficientes;
- Monitoramento e auditorias periódicos;
- Processo de investigação interna;
- Treinamento periódico.
Diante disso, esse tipo de gestão pode ser aplicado em startups e outros tipos de empresas, proporcionando benefícios conforme a sua adoção e ação, principalmente ao contar com a ajuda de um(a) advogado(a) especializado, o que acaba resultando em um diferencial para investimentos e na conquista de clientes a uma empresa que está em fase de crescimento.
